De Wet kinderopvang regelt wie opvang mag aanbieden, aan welke eisen die opvang moet voldoen en wanneer ouders toeslag krijgen. Voor kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en gastouders gelden grotendeels dezelfde regels, en hieronder lees je wat die voor jouw kind betekenen.
Registratie in het Landelijk Register Kinderopvang
Elke opvang die toeslag mogelijk maakt, staat in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Een nieuwe locatie komt pas in het register als de gemeente toestemming geeft, na een controle door de GGD. Staat een opvang er niet in, dan krijg je geen toeslag. Alle locaties op Kinderopvang.co komen uit dit register, en we werken de lijst elke week bij. Het nummer van een opvang zoek je op bij LRK-nummer opzoeken.
Inspectie door de GGD
De GGD controleert in opdracht van de gemeente of een opvang zich aan de regels houdt. Kinderdagverblijven en bso's krijgen elk jaar een inspectie, soms onaangekondigd, en bij gastouders controleert de GGD elk jaar de helft van de adressen. Het rapport is openbaar en staat in het LRK. Voldoet een opvang niet, dan kan de gemeente een waarschuwing geven, een boete opleggen of de opvang sluiten.
Hoeveel kinderen per medewerker
Hoeveel medewerkers er op een groep moeten staan, hangt af van de leeftijd van de kinderen. Dit heet de beroepskracht-kindratio. Bij baby's tot 1 jaar mag één medewerker maximaal 3 kinderen begeleiden, terwijl dat op de bso bij kinderen van 7 tot 12 jaar maximaal 14 kinderen zijn.
Voor gemengde groepen is de berekening ingewikkelder, want daarvoor gelden een tabel en twee rekenregels. Op de bso tel je alle kinderen op de locatie bij elkaar op. Zitten kinderen van het kinderdagverblijf en de bso samen in één groep, dan tellen kinderen van 4 jaar en ouder mee als 3-jarigen. Met de rekenhulp hieronder zie je hoeveel medewerkers een groep nodig heeft. Een groep op het kinderdagverblijf heeft maximaal 16 kinderen, en met alleen baby's maximaal 12.
Rekenhulp: hoeveel medewerkers zijn er nodig?
Aantal kinderen tegelijk in één groep:
Vul het aantal kinderen in.
Berekend met de tabel en rekenregels uit het Besluit kwaliteit kinderopvang, en vergeleken met 1ratio.nl. Dit is een hulpmiddel; de officiële rekentool van de overheid staat op 1ratio.nl.
De drie-uursregeling
Aan het begin en eind van de dag en rond de middagpauze zijn er minder kinderen. Een kinderdagverblijf mag daarom maximaal 3 uur per dag minder medewerkers inzetten dan de ratio voorschrijft. Dat mag alleen als de opvang minstens 10 uur per dag open is, en er moet altijd minstens de helft van het vereiste aantal medewerkers zijn. Op een gewone schooldag mag de bso maximaal een half uur afwijken.
Een vaste mentor en vaste gezichten
Elk kind heeft een mentor: een vaste medewerker die de ontwikkeling volgt en het aanspreekpunt is voor ouders. Op het kinderdagverblijf werkt er elke dag minstens één vast gezicht van je kind op de groep. Een baby heeft maximaal twee of drie vaste gezichten en een ouder kind drie of vier, afhankelijk van het aantal medewerkers op de groep. Zo leert je kind de mensen kennen die voor hem of haar zorgen.
Medewerkers en hun opleiding
Medewerkers op de groep hebben een passend diploma of zitten in een opleiding daarvoor. Elke opvang heeft ook een pedagogisch beleidsmedewerker. Die bewaakt het pedagogisch beleid en coacht elke medewerker minstens één keer per jaar.
Iedereen die in de kinderopvang werkt of er regelmatig komt, heeft een Verklaring Omtrent het Gedrag en staat in het Personenregister kinderopvang. Daardoor ziet de overheid het meteen als iemand een strafbaar feit pleegt dat werken met kinderen in de weg staat.
Klachten en de oudercommissie
Ben je het ergens niet mee eens, praat er dan eerst over met de opvang. Elke opvang moet een klachtenregeling hebben. Kom je er samen niet uit, dan kun je naar de Geschillencommissie Kinderopvang.
Elke locatie heeft een oudercommissie, of probeert die samen te stellen. De oudercommissie mag de opvang adviseren over onder meer de prijs, de openingstijden en het pedagogisch beleid.
Wat verandert er?
Door het tekort aan personeel mag tot 1 juli 2028 de helft van de medewerkers op een groep nog in opleiding zijn. Het kabinet wil ook regels schrappen of eenvoudiger maken. Alles wat eraan komt, staat op Wat verandert er.